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【通路语录】每一个进公司的人,在自己的岗位上,现阶段都是最适合的人

发布时间:2017-07-03
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相逢周五,又到了每周分享通路语录的时间。今天为大家分享通路语录第14条:每一个进公司的人,在自己的岗位上,现阶段都是最适合的人。

企业在用人的时候往往面临一种抉择,究竟是选最好的人,还是选最适合的人?

 

那什么是“最好的人”?工作能力强、智商情商高,这可能是我们对“最好的人”最直观的评价。诚然,大多企业都希望将这类“最好的人”纳入麾下,利用“最好的人”出众的学习能力和工作技巧在组织内部营造出一种相互竞争、不断上进的氛围,从而提升员工的工作效率,增强企业软实力。然而,需要注意的问题是,“最好的人”是否与公司的企业文化相符、能否适应公司的工作氛围、公司的薪酬水平是否符合“最好的人”的预期?这些问题直接关系着“最好的人”在公司的职业寿命。一旦“最好的人”在初期适应阶段发现企业不能满足他的预期,其离职的可能性非常高,而其离职,公司前期投入的招聘成本、磨合成本可能就随之付诸东流,不得不重新进行招聘。所以,“最好的人”还是“最适合的人”,需要根据公司的实际情况,综合考量后作出客观的选择。

 

通路咨询作为一个基于互联网大数据的新兴企业,致力于为中小企业主提供更精细化的营销服务,其CEO刘辉先生深谙用人之道,提出了“每一个进公司的人,在自己的岗位上,现阶段都是最适合的人”作为公司用人标准和公司文化的一部分。

 

社会在变化,市场会变化,新技术会不断涌现,管理制度也在瞬息万变,在大数据经济来临的今天,作为招商外包的新领域板块,通路咨询的企业价值观一直傲然屹立。那么,员工怎样让自己成为这个岗位上最合适的人呢?这就需要有积极的工作态度、敬业精神、工匠精神和释放正能量。

 


积极的工作态度无论是在生活还是工作中都是必不可少的,人们如何看待自己所从事的职业和岗位,是否认同和追求岗位的社会价值,是敬业精神的核心。同时最适合的人在对待工作应该具有精雕细琢和精益求精的工匠精神,在团队中积极释放正能量,在激发自己的同时,也激励团队不断向前。

 

每一个进公司的人,在自己的岗位上,现阶段都是最适合的人。通路咨询给了我们最大的信任和发挥空间,我们以责任心和行动给予回馈:热情、积极、恪尽职守,为通路咨询的发展贡献力量,为中小企业尽心服务,让通路咨询真正颠覆行业,拿成果阐述未来。


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